Egalité professionnelle
Il existe plusieurs sortes d’inégalités professionnelles au sein des entreprises. Si l’inégalité entre les traitements des femmes et des hommes est clairement identifiée, elle n’est pas la seule à exister. Améliorer l’égalité professionnelle passe par l’identification de ses manifestations et la recherche de solutions et de pistes de progrès.
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Objectifs |
Améliorer l’égalité professionnelle dans l’entreprise |
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Public |
Cadres dirigeants, employés, travailleurs indépendants, artisans, particuliers |
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Durée |
1 jour, renouvelable en fonction des besoins |
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Méthode |
Animations interactives basées sur Invitojeu® et l’Invitoscope® |
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Contenu théorique |
Les diverses formes d’inégalité professionnelle · Celles liées au revenu, à la situation géographique, au genre, à l'âge, à l'origine ethnique, au handicap, à l'orientation sexuelle, à la classe sociale et à la religion Ce que dit la loi La notion de harcèlement Le rôle des représentants du personnel … |
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Pratique |
Partie Invitojeu® orientée égalité professionnelle |
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Critères de réussite |
· Prises de conscience concernant les inégalités professionnelles · Fiches de conseils reçues de chaque participant · Décision d’engagement |