Management
Les relations hiérarchiques jouent un rôle fondamental dans la qualité de vie au travail, bien trop souvent, hélas, de façon négative. Il est vrai qu’il est aussi question de psychologie, et que le charisme ne s’apprend guère. Certains l’ont, d’autres moins. Pour autant, une organisation optimisée fonctionne toujours mieux, d’où l’intérêt d’améliorer la forme des relations.
Concernant le fond, c’est par un travail de mises en conditions et d’écoutes mutuelles qu’il est possible de progresser. C’est la raison d’être et la spécialité d’Invitojeu. Certaines sessions sont spécifiquement destinées à l’encadrement.
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Objectifs |
Avoir un regard objectif sur le management et trouver des pistes d’amélioration |
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Public |
Cadres dirigeants, salariés en charge d’encadrement, travailleurs indépendants, artisans travaillant en équipe, particuliers |
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Durée |
1 jour, renouvelable en fonction des besoins |
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Méthode |
Animations interactives basées sur Invitojeu® et l’Invitoscope® |
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Contenu théorique |
Les différents types de management · le management directif ; · le management persuasif ; · le management participatif ; · le management délégatif ; · le management bienveillant. Comment choisir son style de management Charisme, leadership, sens de l’organisation… S’appuyer sur ses atouts |
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Pratique |
Explorer ses modes de leadership, lors d’une partie Invitojeu® personnalisée sur ce sujet |
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Critères de réussite |
· Prises de conscience concernant les fonctionnements individuels de management et les blocages personnels · Fiches de conseils reçues de chaque participant · Décision d’engagement |